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領域解決方案
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高(gāo)層角色
站在公司高(gāo)層的(de)角度，解決4大問題：核心人才在哪裏？戰鬥隊型是否合理(lǐ)？員工的(de)戰鬥力如(rú)何？人力資本的(de)投資回報率是多少？類型： 方案手冊解決方案：人力資源管理(lǐ)
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人力資源角色
企業人力資源部門通過組織管理(lǐ)、員工管理(lǐ)、考勤管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、報表設計5大基礎應用，人力成本管控、績效管理(lǐ)、招聘管理(lǐ)、培訓管理(lǐ)4大專業應用，前方位打造人力資源職能管控。類型： 方案手冊解決方案：人力資源管
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直線經理(lǐ)人角色
當無法面對面領導下屬時，如(rú)何解決及時準确地(dì)處理(lǐ)下屬員工人事事務、掌握成員動态、以及人員目标績效指标動态，急需解決。類型： 方案手冊解決方案：人力資源管
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人力資源專業角色
企業人力資源部門通過組織管理(lǐ)、員工管理(lǐ)、考勤管理(lǐ)、薪酬管理(lǐ)、報表設計5大基礎應用，人力成本管控、績效管理(lǐ)、招聘管理(lǐ)、培訓管理(lǐ)4大專業應用，前方位打造人力資源職能管控。類型： 方案手冊解決方案：人力資源管
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員工角色
